現(xiàn)在的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的培養(yǎng)，企業(yè)文化是企業(yè)管理中比較高級(jí)的一種手段，春節(jié)員工福利禮品的發(fā)放是企業(yè)文化與員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)，春節(jié)作為中國文化特色之一的節(jié)日是給員工發(fā)放福利禮品最佳時(shí)間，企業(yè)福利禮品作為企業(yè)與員工溝通與交流的紐帶，企業(yè)福利禮品要贏得企業(yè)與員工雙方面的認(rèn)同與喜愛。這其中實(shí)用有品味最好能體現(xiàn)企業(yè)文化意義和企業(yè)精神內(nèi)涵的福利禮品就是最佳選擇了。

   針對不同企業(yè)性質(zhì)而言，福利禮品對于各種企業(yè)有著區(qū)別；例如：機(jī)關(guān)單位發(fā)放單位福利禮品，實(shí)際上是對公務(wù)員公開化、透明化收入的額外補(bǔ)貼，同時(shí)，也是一種淵源的獨(dú)特管理制度。高級(jí)餐具、茶具，特色生活用品等禮品，價(jià)值性強(qiáng)，切合公務(wù)員群體的使用習(xí)慣，非常適合機(jī)關(guān)單位福利饋贈(zèng)。而國有企業(yè)通過企業(yè)福利禮品贈(zèng)送活動(dòng)表現(xiàn)對員工的關(guān)懷，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及對企業(yè)的熱愛之情，進(jìn)而打造企業(yè)的向心力與凝聚力，塑造和諧的企業(yè)環(huán)境。所以，國有企業(yè)更青睞于情感價(jià)值深厚、與企業(yè)文化相吻合的企業(yè)福利禮品。比如年歷紀(jì)念瓷盤，特定陶瓷套杯等。外企團(tuán)隊(duì)成員的年齡層次較為年輕，更賦予活力與創(chuàng)造性，為了最大程度地滿足員工的需求，外企更熱衷于數(shù)碼高科技類、戶外運(yùn)動(dòng)類等禮品。私企崇尚務(wù)實(shí)，比較注重產(chǎn)品性價(jià)比與實(shí)用性，家居生活禮品是其采購首選。一些造型優(yōu)美的陶瓷擺件，花瓶，工藝品會(huì)是讓員工或其家屬眼睛一亮的福利禮品。

    企業(yè)發(fā)放福利禮品應(yīng)該注重一下五點(diǎn)：

    1、實(shí)用性。一直以來，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。

    2、品質(zhì)意義和情感價(jià)值，新穎和質(zhì)量的結(jié)合能感到企業(yè)對于員工的重視。

    3、體現(xiàn)企業(yè)文化主旨。能夠承載更為深刻的精神內(nèi)容。比如：企業(yè)的愿景口號(hào)一句話標(biāo)注在禮品上。

    4、具有紀(jì)念意義。在每次福利禮品尤其是節(jié)慶禮品發(fā)放時(shí)企業(yè)要讓員工日后還能回憶起或者在使用時(shí)懷念起企業(yè)那次發(fā)放福利禮品的時(shí)間場景。比如：禮品上標(biāo)明什么節(jié)日什么時(shí)間為了什么而發(fā)放禮品。

    5、成本要求。因?yàn)槠髽I(yè)人數(shù)眾多，作為福利禮品是一項(xiàng)感情投資但是在成本上會(huì)要所要求，而且年年發(fā)放對于要求也是越來越高。需找合適的禮品就顯得尤為重要。人均200元-300元作為實(shí)物禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不少企業(yè)可以承擔(dān)的。

   每個(gè)企業(yè)都有每個(gè)企業(yè)文化，特別定制的才能提現(xiàn)出文化內(nèi)涵，找對禮品公司做對產(chǎn)品才能達(dá)到目的。歡迎來電咨詢：020-81949066