2025年5月21日——傳統(tǒng)節(jié)氣小滿，慧澤集團文化守護日活動在都江堰以“生態(tài)探索”、“生態(tài)共識”與“生態(tài)共創(chuàng)”三個篇章展開。從自然共鳴到組織共創(chuàng)，慧澤集團以山水為卷、行動為筆，完成了一場從自然生態(tài)到行業(yè)健康生態(tài)的沉浸式對話。

生態(tài)探索

活動伊始，慧澤集團總裁張紅以“自然與組織的共生之道”為主題致辭，強調(diào)“對自然生態(tài)的探索是推動個體共建行業(yè)健康生態(tài)的全新嘗試”，鼓勵大家從自然生態(tài)維護中，找到個體成長與組織發(fā)展的客觀規(guī)律，為全天活動注入思想內(nèi)核。

全體成員在水杉林中閉目聆聽鳥鳴蟲吟，輕嗅泥土芬芳，利用對自然生態(tài)環(huán)境角色的探索與比擬，通過分解者的無聲奉獻、生產(chǎn)者的堅韌創(chuàng)造、消費者的動態(tài)平衡等自然界的角色隱喻，思考個體在服務(wù)工作中角色和承擔的責任。

隨后，各體驗小組化身“自然考察員”手持任務(wù)卡深入田野尋找生態(tài)角色，開展自然生態(tài)保護活動。

發(fā)現(xiàn)“生產(chǎn)者”——感悟服務(wù)價值的源頭

追蹤“消費者”——觀察昆蟲與鳥類的互動，反思客戶需求的動態(tài)響應(yīng)

致敬“分解者”——挖掘土壤中微生物的力量，體悟后臺支持的無聲奉獻

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清理垃圾，以行動踐行生態(tài)承諾；養(yǎng)護竹叢，扎根“綠水青山”理念，參與自然生態(tài)維護。

集團副總裁張帆在總結(jié)“生態(tài)探索”的活動中提到：“各小組在整個自然生態(tài)探索的過程中，均做到了主動思考、積極協(xié)調(diào)、分工明確、高效有序，我們看到了組織生態(tài)健康運行的生動呈現(xiàn)。”

生態(tài)共識與生態(tài)共創(chuàng)

在上午“生態(tài)探索”的啟發(fā)下，全員聚焦組織生態(tài)共建，從川招企業(yè)文化中提煉、傳承適用于慧澤集團的“愿景、使命、價值觀”，并以“德本紅線、協(xié)作機制、創(chuàng)新多樣性、自治閉環(huán)”為綱，擬定了保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展和有益行業(yè)進步的組織生態(tài)公約。

川招員工代表陳興軍分享：“服務(wù)精神不在口號里，而在每一次躬身實踐中?！?/span>

易必德員工代表陳江梅通過展示數(shù)智化成果：“我們通過技術(shù)賦能，推動前后端協(xié)作更高效、創(chuàng)新更自由?！?/span>

川招員工代表王曉分享：“服務(wù)客戶就像呵護生態(tài)，既需以德為本，堅守行業(yè)規(guī)范，也要用心服務(wù)，專業(yè)中見真章！”

完成生態(tài)共識與共創(chuàng)之后，開啟文化傳承儀式，通過傳遞旗幟，繼承“以德為本”企業(yè)文化基因，同時授予“文化傳承人”代表川招基因標志的“元”榮譽，并授予“文化準傳承人”榮譽證書，通過榮譽的激勵，被授予人承諾傳承“德本”之基，協(xié)作共創(chuàng)，促行業(yè)共進。

（文化傳承人）

（文化準傳承人）

（根系獎——授予深挖服務(wù)價值的深耕者）

（繁花獎——嘉獎發(fā)散創(chuàng)新的探路者）

（實籽獎——致敬成果豐碩的踐行者）

從“德本”初心到生態(tài)共建，從個體堅守到全員共識，這場小滿之約不僅是川招文化的傳承，更是慧澤集團對“服務(wù)精神”的重新詮釋。以自然為師，以客戶為鏡，以協(xié)作共生回應(yīng)時代之問！

在自然山水間，我們以服務(wù)為舟、以生態(tài)為槳，不忘“以德為本，從我做起”的創(chuàng)業(yè)初心，與行業(yè)共赴下一個健康發(fā)展的長青之約！

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