近年來(lái)，員工福利禮品越來(lái)越重要，甚至成為留住人才的關(guān)鍵。一個(gè)企業(yè)養(yǎng)好并且用好人才，除了薪酬的吸引力外，公司新年禮品也是一個(gè)非常重要的因素,公司新年禮品非常注重實(shí)用性、便捷性，當(dāng)然還得帶有企業(yè)特殊文化，讓禮品更具紀(jì)念意義或?qū)嵱脙r(jià)值，員工們收到這樣的禮品，肯定會(huì)非常自豪。

      一般情況下，接收公司新年禮品人分為兩部分，一部分是公司的員工，另一部分是同公司有著業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶(hù)。贈(zèng)送員工禮物時(shí)，需要挑選使用耐用的物品。切忌送一些昂貴又不實(shí)用的禮物，這樣不僅公司破費(fèi)不說(shuō)，還得不到員工的感恩。送給客戶(hù)的就不一樣了，一定要實(shí)際又獨(dú)特。因?yàn)閷?shí)際的物品，客戶(hù)才會(huì)經(jīng)常拿出來(lái)使用，使用時(shí)就會(huì)想到贈(zèng)送他們禮物的公司。獨(dú)特是為了讓客戶(hù)感覺(jué)到公司對(duì)其的重視。那么選擇公司新年禮品呢？

      一、傳統(tǒng)雖好，去其糟粕  大大小小單位在過(guò)年過(guò)節(jié)時(shí)，思想比較傳統(tǒng)，首先想到的是為職工買(mǎi)什么飲料、食油、大米，還有的像送點(diǎn)高級(jí)的買(mǎi)水果、紅酒。這是出錢(qián)送討嫌，花錢(qián)買(mǎi)意見(jiàn)。單位按傳統(tǒng)來(lái)，原來(lái)的社會(huì)糧食短缺，發(fā)些米面糧油來(lái)讓員工過(guò)個(gè)好年。但是已經(jīng)是2020年的現(xiàn)代社會(huì)了，哪個(gè)職工家里還需要囤糧呢？

時(shí)代在進(jìn)步，我們的員工福利的腳步步伐也要跟上現(xiàn)代化。

      二、莫做機(jī)關(guān)，滿(mǎn)意至上  有的領(lǐng)導(dǎo)自以為聰明，算計(jì)職工。年終該發(fā)的工資類(lèi)一定要如數(shù)兌現(xiàn)。如果克扣應(yīng)發(fā)的錢(qián)，轉(zhuǎn)作為年關(guān)福利，實(shí)際是沒(méi)有福利，說(shuō)不定員工把你看透了，來(lái)年可能跑了！所以說(shuō)，如何提高員工滿(mǎn)意度，保證來(lái)年不會(huì)因?yàn)榇笈侩x職，導(dǎo)致工作手慢腳亂，在年關(guān)是一個(gè)非常重要的關(guān)卡。怎么既能減少公司經(jīng)濟(jì)壓力，又能整體提高員工滿(mǎn)意度呢？——可以找合適的禮品公司咨詢(xún)