公司在特殊節(jié)日為員工送上一份福利禮品，能夠讓員工找到歸屬感，是公司文化的一種體現(xiàn)形式。但是稍不注意可能會走上贈禮誤區(qū)，那么選公司福利禮品應(yīng)該注意哪些方面呢？選購公司福利禮品時，容易走入的誤區(qū)如下：

第一、公司把贈送員工禮品看成是額外賞賜

      贈送的禮品應(yīng)該寄托著公司對員工工作結(jié)果的認(rèn)可，感恩員工的辛勤付出，為公司帶來的優(yōu)秀也即將。但是有的公司卻把贈送禮品看成是一種賞賜，既沒有感情寄托又當(dāng)成是一種負(fù)擔(dān)，可想而知員工不領(lǐng)情也是必然現(xiàn)象。

第二、盲目送禮，不分析收禮人群特點

      很多公司為了采購方便，一次會買入大量相同的禮品，無論是什么節(jié)日或場合，送出的禮品都是一樣的。這種方式會給員工一種不被重視的感覺，凝聚力會降低。正確的做法是，深入了解受贈部門或個人的需求，如果是節(jié)日性的大范圍贈送，公司需要突出禮品的共同點；如果受贈者是個人，則需要考慮到禮品的獨特點。比如，員工生日或者家里有孩子參加了高考等情況，選公司福利禮品時為其定制特殊的禮品，可以讓所有員工感受到溫暖，被公司所尊重需要，從而增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感。

    所以選公司福利禮品時，應(yīng)該更多考慮到員工的感受，重視禮品的共同點與獨特點，從而提高員工的工作熱情。

【公司簡介】：
               銀帆禮品-20年企業(yè)禮品團(tuán)購定制，政府銀行采購單位，已服務(wù)超過3萬家企事業(yè)單位，中國十大禮品公司，廣東省AAA級信用企!


【產(chǎn)品服務(wù)】：
               銀帆禮品為政府國企，銀行金融，學(xué)校教育，各企事業(yè)單位提供個性化禮品定制一條龍服務(wù)，產(chǎn)品涵蓋：商務(wù)禮品、開業(yè)慶典禮品、節(jié)日禮品、辦公會議禮品、促銷禮品、福利禮品、展會禮品、數(shù)碼禮品、家居日用禮品、戶外用品、文化收藏禮品、工藝禮品、特色創(chuàng)意禮品及特殊定制等禮品系列。