第一、要實用實惠。　　

　　福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛和務(wù)實的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領(lǐng)導的關(guān)愛，還能感受到單位積極務(wù)實的工作作風。

　　第二、要有精致的元素?！　?/span>
　　福利品也不能走實用實惠的極端，對產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的產(chǎn)品卻會給員工帶來負面的影響；所以在相同價位的基礎(chǔ)上，我們還是要多選擇那些包裝等細節(jié)方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對員工細致周到的關(guān)愛；　

　　第三、既要有創(chuàng)意又有新意?！　?/span>

雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會審美疲勞。端午節(jié)不是“粽子節(jié)”，不僅僅是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有一些更有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。企業(yè)還可以來組織相關(guān)集體活動，6月份正值天氣不冷不熱，外出旅游的最佳時機，一起到郊外放松下心情，踏青，感受美好生活，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康?！?/span>

    總之，好的福利禮品既要準確的傳遞公司的關(guān)愛，又要滿足員工對于禮品功能和心理需求，這需要在禮品需求分析上多下功夫。